長野県長野市の正社員の求人・転職情報

【業務内容】

■代理店営業担当
・当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働（個人での目標設定はありません。）
【具体的には】
当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。
「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。
税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。
■法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
【具体的には】
営業管理職として企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等）、法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。
※企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。
※法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。
【おすすめポイント】
・訪問先は企業で個人宅への訪問ではありません。
・FP等、国家資格の取得を推奨しており、社会保険・税務・年金などの知識も身につきます。
・色々な経営者とお話することで自分自身の視野を拡げることができます。
【1日の業務の流れ（例）】
9：00　出社
9：30　メールチェック等
10：00　事務所訪問（研修・打ち合わせ）
12：00　昼休憩
13：00　事務所訪問（研修・打ち合わせ）
15：00　お客さま訪問
16：00　帰社、当日の業務整理、事務作業
17：00　退社
【やりがい】
がんばった成果がそのまま収入アップにつながる給与制度を設けています。
【働き方に関して】
完全週休2日制、17時退社推奨のため、プライベートとのバランスを大切にした働き方が可能です。

弊社既存システムである、病院向けの電子カルテ・検査データ管理システムの開発・保守・運用（社内SE）をお願いします。

【具体的には】
・VisualBasicもしくはVB．NETを用いた開発
（システムの要件定義～本番リリース、マイグレーション、既存システム改修　等）
・既存システムの運用保守
　(既存システム運用作業、既存システム改修、エラー発生時調査　等)
・顧客連携システムのPCセットアップ
（ネットワーク環境の調整～導入～セットアップ、アプリケーション設定など）
・システムへのマスタ登録等
　　(各種マスタの設定、定義ファイルの設定)
・納品後のシステムサポートなど
　電話、メール及び、実際にお客様先へお伺いするケースもございます。
新規開発ではなく、既存システムの運用・保守がメインになります。
【おすすめポイント】
・転勤なしで、じっくり腰を据えて働くことができます！
・システム担当をしながら、お客様とのコミュニケーションを取りたい方にピッタリです！

当社は、医療機関が行う臨床検査の受託を行っています。

長野県内の開業医様を中心に、以下の臨床検査業務をお願いします。
【具体的には】
・生化学検査
・血液学、凝固検査
・一般検査（尿、便等）
・免疫血清学検査など
※病院の患者様とのやり取りは発生しません。
【おすすめポイント】
・転勤なしで、じっくり腰を据えて働くことができます！
・医療に欠かせない臨床検査で、世の中への貢献度が高いお仕事です！
・臨床検査技師の資格を活かして働く事ができます。
・専門学校や大学で臨床検査技師資格を取得しているけど、業務未経験やブランクがある方も歓迎です！
・一般企業や病院以外でのキャリアに興味・関心がある方にもぴったりです！

車のメンテナンス管理サービス会社にてルート営業職を担当していただきます！

当社は、地方銀行系リース会社などから依頼を受けて、自動車やフォークリフトのメンテナンス管理を行っています。
【具体的な業務内容】
・既存顧客のリース会社様への定期訪問
・サービスの提案
・顧客からの質問対応（社内と連携して回答することもあります）
・見積書の作成
・契約手続き
・車両管理業務
【補足】
・既存のお客様への対応がメインなので、新規開拓の営業は一切ありません！
・担当エリアは長野県内外になります。
【おすすめポイント】
見積り作成、契約処理、車両管理までは社内の基幹システムで一元管理されているため、すぐに慣れることができます。
【研修制度】
入社後は、自社のサービスについて学んでいただき、先輩社員の対応を見ながら、実際に業務を覚えていきます。
【働き方に関して】
・営業職として、ご自身でスケジュールを調整して仕事を進めていただきます。
・土日祝日が休みのため、仕事とプライベートを両立できます♪
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫

車のメンテナンス管理会社で、整備工場等との対応業務を担当していただきます！

当社は、地方銀行系リース会社などから依頼を受けて、自動車やフォークリフトのメンテナンス管理を行っています。
【具体的な仕事内容】
・自動車整備工場やカーディーラーからの整備、点検、車検などの請求書料金のチェック
・電話での問合せ対応
・部品やレンタカーの手配
【研修制度】
入社後は、自社のサービスについて学んでいただき、先輩社員の対応を見ながら、実際に業務を覚えていきます。
【働き方に関して】
・土日祝日が休みのため、仕事とプライベートを両立できます♪
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫

工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・整備業務
・従業員の教育や育成
・管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）
■入社後すぐ
・IDOMでの業務内容をご理解いただくため、既存工場で上記業務経験を積んでいただきます。
■その後
・新規工場立ち上げのタイミングで、工場長として着任いただく予定です。
※入社後の働き方・適性によって、工場長として着任する時期やタイミングは変動します。
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
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お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
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犀北館内のレストラン、料亭、宴会用の調理ならびに仕込みの業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・レストラン、料亭、宴会用の調理ならびに仕込み。
・鮮魚、肉、野菜の盛り付け等。
・食品衛生、アレルギー対応。
・各種マニュアル作成(作業手順、レシピ等)
・従業員のトレーニング、人材育成、シフト作成。
・ホテルのゲストとスタッフの安全衛生、セキュリティ、満足度等に関する対応。
【おすすめポイント】
・クラシックホテルの伝統の味を守りつつ、新たな発想で新しい料理にもチャレンジできます。
・和食のみならず洋食、中華、製菓のスキルアップが出来るホテルならではの特性があります。
【やりがい】
・今までの調理経験を活かしてキャリアアップを目指せます。
・料理長・副料理長と共に、一緒にキッチンを盛り上げてくれる3番手～4番手を探しています。
【環境面】
・日本料理　8人体制
・西洋料理　10人体制

■仕事内容

綿半店舗内での、精肉ブロックでの業務をお願いします。
・精肉部門での接客、販売
・商品の発注
・精肉の成形作業、専門器具の使用、パック詰め
・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育 等
■職場環境
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
・アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・精肉を扱う専門スキルを磨く事が出来ます
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
・ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
・適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。

鮮魚部門の担当者をお願いします。

■仕事内容
綿半店舗内での、鮮魚ブロックでの業務をお願いします。
・鮮魚部門での接客、販売
・商品の発注
・鮮魚の下処理、魚をさばく作業、パック詰め等
・商品加工、作成
・接数値管理及び売場管理
・パートアルバイトへの指導、教育など
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・鮮魚を扱う専門スキルを磨く事が出来ます。
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

■仕事内容

青果部門の販売接客・マネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
・商品加工、作成
・接客、販売
・数値管理及び売場管理
・商品の発注
・商品陳列等
・パート、アルバイトへの指導、教育
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
青果を扱う専門スキルを磨く事が出来ます。
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

■仕事内容

惣菜部門の販売接客・マネジメント業務をお任せします。
・店舗での商品加工、作成・接客、販売
・数値管理及び売場管理
・パート、アルバイトへの指導、教育
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。
1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。
今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めて頂けますと幸いです。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

綿半で販売するスイーツのメニュー開発・調理ができる「パティシエ」を探しています！

■仕事内容
・綿半で提供するデザートメニュー開発、調理
・お客様への食事提供、接客新規事業の為、従業員への調理指導もして頂きます！
●お仕事内容詳細
地域のお客様を支える生活インフラとして、綿半店舗でパティシエの作るスイーツの販売を行います！
「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、新たな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！
■やりがい
・パティシエの経験が活かせる
・自由にメニュー開発ができる
・自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理全般の技術と知識が身につく
・新規事業の為、新たなステージで活躍できる

お客様のデータ基盤構築からデータ活用までを、クラウド技術を活用し、一貫してご提案・支援するデータエンジニア業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・データソリューション事業
クラウドインフラ技術（GCP）を駆使して、DWH/CDP基盤構築、データ収集・集計（ETL）、ML Ops、BIツールによるダッシュボード化など、お客様のデータマネジメント・データ活用を支援します。
・データコンサルタント事業
データサイエンスを活用し、ビジネス課題の抽出、解決策の検討、施策の企画立案から実行支援までを行い、ビジネスとデータテクノロジーの2つの領域でお客様の成果達成を支援します。
お客様の業種例：
主にECサイトへの支援実績が豊富です。
・通信業界
・航空業界
・家電メーカー
・食品・流通業界など
他にも幅広く対応。
【おすすめポイント】
・地方での生活を大切にしながら、首都圏でのプロジェクトへ参画できます。
【研修制度・ステップアップ】
・書籍購入制度※月間 1 万円まで補助 (年間では 12 万円)
キャリアステップ例：
初級1 400万円～: アソシエイト【GA、GCP業務経験なし】
初級2 450万円～: アソシエイト【GA、GCP業務経験あり】
中級1 500万円～: データエンジニア【要資格GCP Associate】
中級2 600万円～: アソシエイトマネージャー【要資格GCP Professional＋実務経験】
上級1 700万円～: データマネージャー【要資格GCP Professional＋実務経験】
上級2 800万円～: アーキテクト【要資格GCP Professional＋実務経験】
【職場の雰囲気・社風】
社員数約10名、完全リモートで働く、地方在住者が増えています。
例えば：
・35歳　北海道在住　元WEB開発エンジニア
・27歳　熊本県在住　元システムエンジニア（上流工程経験あり）など
【働き方に関して】
・在宅勤務になります。（完全フルリモート）
【仕事環境】
在宅でのフルリモート勤務の場合は、バーチャルオフィスを活用しながら、仕事を行います。
その他の環境については、下記です。
構成管理: GitHub
コミュニケーション:Slack
オンラインMTG:Zoom
グループウェア:GoogleWorkplace (旧G Suite)
プロジェクト管理:Backlog
クラウド: GCP
仮想端末: AWS WorkSpaces
検証用VPS: Vultr
社内情報記録: Notion
勤怠管理: 人事労務freee
労務管理: 人事労務freee

手造りラーメンを提供する牡丹荘にて調理・接客業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・開店前の具材仕込み作業
・麺上げ作業
・調理補助
・厨房内の清掃
・お客様への料理提供
・レジ対応
・食器等引き上げ作業
その他付随する業務全般をご担当いただきます。
【メニュー例】
・ラーメン（醤油・みそ・辛みそ・しお）
・タンタンメン
・あんかけ焼きそば
・鶏の唐揚げ/餃子/エビマヨなど
【おすすめポイント】
牡丹荘では材料から手作りしているので、仕込みや調理のスキルが身につきます。
【やりがい】
お客様から「おいしい」「ありがとう」などの言葉をいただくことがあります。
【研修制度】
OJT形式でまずは調理補助業務や仕込みなど、覚えていただきやすい業務からお任せします。
慣れてきたら各種料理の味付けや1品を０から仕上げてもらうなど徐々に業務の幅を広げていただければと思います。
また、スキルアップのためのセミナーを各種階層別に用意しております。（新人研修、中堅社員、トレーナー、管理者研修など）
【ステップアップ】
一般社員としてご入社いただいた後は、店舗全体を管理する店長職へステップアップいただけます。
【補足】
・制服は貸与となります。
・休憩時間にドリンクを無料で飲んでいただけます。
・シフト制のため事前相談があれば連休の取得も可能です。
・お昼はまかないを提供しています。また、お昼以外でシフトに入っているときは料理代を70％割引しています。

地域密着の住宅販売会社での、分譲住宅部門・設計業務をお願いします。

【具体的には】
・お客様とのお打ち合わせに参加
　デザインや間取りなど、お話を聞きながら「理想の家づくり」を図面に落とし込んでいきます。
・設計業務（CADソフト※アーキトレンド使用）
・お客様からのご要望に合わせて、インテリアなどもご案内
※ご本人の希望がない限り他業務への異動はありません。
【やりがい】
・分譲住宅の為、設計業務が標準化されており、仕事を進めることができます。
・残業ほぼ無しで帰社できます。
・保育士常駐の託児所があるので、子育てをしながら働きたい方を応援できる環境が揃っています。
【特徴】
・お客様のご要望をくみ取りながらも規格住宅で対応するため業務が一定標準化されており、経験者であれば約1ヶ月で一通りの業務はできるようになります
・会社全体として家賃並みの返済で住宅を持っていただくことを大切にしているため、無理な提案はいたしません
【大切にしていること】
・チームワークを大切にしています。
　営業と連携しながら、お客様に伴走します。
・家事・子育てなど、ライフワークバランスを大切にしているメンバーが多いです

家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えています。

一般的な住宅営業は、ご契約いただいた後に設計をすることが基本です。
一方、アルプスピアホームは、家の間取りや内装などの仕様が決まってからご契約いただく、通常の住宅営業とは全く違った営業方法を実施しています。営業が設計まで一貫して担当しているので、お客様も安心してご契約いただいております。
＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞
・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。
・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。
・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。
・実際に住まいを建てる土地を一緒に探します。
・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。
・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。
・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。
・工事責任者と一緒にお引渡しまでお客様をサポートします。
一生に一度と言われるような大きな買い物を、ヒアリング～コーディネートまでお手伝いすることができるので、やりがいはあります。
本質的でお客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングやお客様先に飛び込み訪問したりすることは一切ありません。
「目の前にいるお客様の笑顔を見たい」
「モノ売りではなく、価値を提供したい」
「お客様を喜ばせることが好き」
そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。
【コーディネーターからみた企業情報】
離職率の低さからも考えられるように、働く従業員の方たちが、自分達の会社と考え業務に取り組む環境が魅力の会社です。
従業員のプライベートも考え、勤務時間への時短への取り組みや、マニュアル作成などによる業務改善、透明性のある人事評価システム。また従業員の個人の学びに対してのサポートなど、従業員によりよい環境で働いて欲しいという、会社側の気持ちが強く伝わってきます。
産休や育休の制度がしっかりしているため女性も働きやすく、自身や会社の「成長」というワードに興味をもてる方は、とても安心して働ける環境です。

新築の注文住宅（木造）の工事監督をお任せします。

図面と仕様を営業プランナーから引継ぎ、お客様の夢を形にしていくお仕事です。
通常業務以外にも全社員でのイベントを開催することも多く、営業スタッフとも仲が良く、いつでも相談しあえる環境です。
チームで協力して理想の家造りのお手伝いをいたします。
＜アルプスピアホームの工事監督の仕事＞
・お客様と密に連絡を取り合うことで信頼関係を築いていきます。
・お客様との現場での打ち合わせによって理想のお家を形にします。
・関連業者への指示・管理による工程の管理を行います。
・スムーズな工事のため、工程の作成を行います。
・お引渡し前に仕上がりを確認し、監督自身が設備の説明を行います。
アルプスピアホームの工事監督はお客様との距離が近いため、大きな責任とやりがいのある仕事です。
お客様の人生をかけた家造りを、他スタッフや関連業者（パートナー）と連携し形にしていき、お引渡しの際にお客様から直接感謝の言葉をいただく時が、一番のやりがいです。
「お客様の喜ぶ顔が見たい」
「仲間たちと協力して、良いものづくりがしたい」
「形に残る仕事がしたい」
そんな方は、ぜひ一度お話をお聞かせください。
【コーディネーターからみた企業情報】
離職率の低さからも考えられるように、働く従業員の方たちが、自分達の会社と考え業務に取り組む環境が魅力の会社です。
従業員のプライベートも考え、勤務時間への時短への取り組みや、マニュアル作成などによる業務改善、透明性のある人事評価システム。また従業員の個人の学びに対してのサポートなど、従業員によりよい環境で働いて欲しいという、会社側の気持ちが強く伝わってきます。
産休や育休の制度がしっかりしているため女性も働きやすく、自身や会社の「成長」というワードに興味をもてる方は、とても安心して働ける環境です。

美容室などを運営している会社で、経理と総務の事務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・会計データ入力（Excelの四則演算は日常的に使います）
・店舗の売上確認
・領収書等の書類の整理
・電話/来客対応
・メール対応
・会社総会の参加（年2回ほど）
※複数店舗の売上管理を行うため、正確さや期限を守ることが求められます。
【月初～月末までのおおよその業務の流れ】
・給与計算（月初～5日頃まで）
・支払い/入出金管理/小口管理/店舗の在庫管理（中旬）
・財務入力/（下旬）
【研修制度】
入社後は、先輩社員のサポート業務をしながら、業務を覚えていきます。
【社内設備】
・冷蔵庫
・電子レンジ
・給湯器
・水素水（無料）

経理代行事業での記帳代行、給与計算代行等の事務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・記帳代行（会計ソフトへ仕訳の入力）
・給与計算代行
・パソコンを使ったデータ⼊⼒・事務・表計算等
・経理代行（業務代行・改善ご提案等）
　（利用ソフト：TKC、MJS、弥⽣、JDL、freee、MF、勘定奉⾏、達⼈、魔法陣、PCA、EPSON、会計王、ICS、発展会計、その他）
・訪問しての対応も有り（東北信）
※社用車（AT）を使用し、お客様先にて伝票回収・業務改善・経理代行サービスのご提案もあり
・業務の進め方（担当制及びチーム制）
・顧客対応あり（メール、電話、対面）
【職場の雰囲気・社風】
・働き方改革を進めており、テレワークや土日の振替出勤及び休暇取得を行っています。
・業務の電子化、ペーパーレス化を進めています。
・勤続年数、業務内容により⼀部在宅勤務可能です。
・研修制度：集合研修、OJT、外部研修への参加等あります。

当社仲介でご入居いただいたお客様の事務作業全般をご担当していただきます。

不動産仲介の一般事務のお仕事です。
【業務内容】
◆お客様に紹介する賃貸物件のチラシ（物件台帳）作成
　お部屋決定後の契約書類の作成、契約金の入出金業務など
　お部屋探しからお引越しまでの流れの中で、事務的な業務、全般を行っていただきます。
　電話対応などもあります。
【求めている人物像】
・きちんと挨拶ができ礼儀を大切にできる方
・コミュニケーション力のある方
※異業種から転職した先輩が多数活躍中！
※未経験の方も安心してスタートできます！
【スキルアップ】
・宅建士等の資格を取得しますと手当等が付与されます。
・将来的には、店舗の管理者や新店オープン時の立上げなど、その方のビジョンに応じてスキルアップ可能です。
【働きやすい職場】
・お客様にお部屋探しを楽しんでいただくため、明るい雰囲気が店舗の特徴です。
・気さくな人ばかりで話しやすく溶け込みやすい雰囲気です。
【会社の特徴】
・賃貸仲介実績長野県No.1は信頼の証。
・ミニミニチンタイバンクは、貸主様・借主様双方 の立場でお部屋探しからご入居後のサポートまで、賃貸住宅のニーズを的確に捉え、幅広い業務を行っています。
・長野県内20店舗以上を展開中。
・今後も、店舗数が増えていく見込みです。
【ポイント】
■景気の波に強いストック型の収益モデル
・管理物件を増やし、管理費として定期的に収入が得られる仕組みです。
■自社で新規物件を企画提案
・年間約2万組の来店客データからニーズの把握、マーケット調査により土地や建物の企画提案、入居管理までのトータル事業を展開しています。
■高い集客力
・ネットはもちろん、TVCMやFMラジオの番組提供、イベント出展など幅広いメディアを利用した集客を行っています。
【自分色を出しやすい】
・基本マニュアルはありますが、最低限のルールさえ守れば得意なスタイルで働けます。
・「明るくさわやか」「口下手だけど誠実」などさまざまな社員が長所を活かして活躍しています。

ご来店いただいたお客様の接客全般を担当していただきます。

【業務内容】
■来店者対応
・個人情報や希望条件のヒアリング
■物件紹介
・希望条件に合わせた物件の紹介
・優先順位に沿って複数の物件を紹介
■内覧
・お客様が気になる物件に行きます。
・社用車に乗車する場合と別々に行く場合があります。
◎外出時は社用車（AT）を使用します。
■大屋さん対応
・物件の空き状況を電話で確認
・契約書のお届けもあります。
■その他の業務
・接客以外にも、インターネットへの物件情報掲載や、システムへのお客様データ入力・更新なども担当していただきます。
◎パソコンはシステム化されているため、基本的な入力作業ができれば問題ありません。
【入社後のサポート体制◎】
・未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフがしっかりとサポートします！
【やりがい】
◆物件探しを通じて、お客様の人生に寄り添う重要な役割を担います♪
・専門知識を深め、役立つスキルを身に付けられます。
・自分の強みを見つけ、それを武器に充実したキャリアを築ける環境です！
【働きやすさ◎】
◇残業少なめ♪
・残業は月平均10時間と少なめで、オンとオフのメリハリをつけながら働けます◎
◇年間休日120日！
・ワークライフバランスを大切にできます＾＾
◇平日にも休みが取りやすく、生活の自由度が高い環境！
・役所の手続きや、連休を取得して旅行にも行きやすいです♪

電子部品・デバイス商社で法人営業＆マーケティングのお仕事！

【具体的な業務内容】
・半導体部品の販売
・電子デバイス、電子材料、電子システムの販売
・商品の仕入や納期管理
・アポイントメントの対応（紹介がメインで、飛び込み営業はありません）
※業務でPCを使用します。（ExcelやWordの基本操作）
【研修制度】
入社後、約半年～1年ほどで商品知識や先輩との商談を通じて、業務の進め方をしっかり学べます！
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただくので、当面の間は転勤はありません。
将来的にはキャリアアップを目指す中で転勤の可能性もありますが、その際は相談しながら進めていきます。
【働き方に関して】
ご自身のペースでタイムマネジメントをして働ける営業職です！
土日祝はお休みなので、プライベートと仕事をしっかり両立できます！！
【社内設備】
ロッカー
休憩スペース
喫煙所（敷地外）

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
＼

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
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国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
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住宅用サッシ建材の販売や鋼製建具工事、ガラス工事、エクステリア工事等を手掛けている当社で、 営業職を募集します。

【具体的には】
・すでにお取引のある得意先(建設会社や工務店さん)への提案営業、交渉
・得意先からの依頼物件に対する現場調査、見積り作成（PC使用）
※見積書作成は、各メーカーさんの専用システムを使用します。
経験が無くても、効率よく作成ができるので便利です。
・受注後、メーカーや協力会社へ建材や工事を発注
ゆくゆく仕事になれてきたら下記もお願いします。
・得意先や工事業者とのスケジュール管理や納品管理
・現場管理（安全面なども含めて）
【入社後の流れ】
･まずは業務の流れや現場、商品を知ってもらうため、サッシの組立、配達などの工場作業からスタートします。
･慣れてきたら、営業職の先輩と得意先や現場に同行。並行して見積り作成や発注業務も取得していきます。
･大まかな建築の流れが把握できてきたら、徐々に営業の業務へシフトしていきます。
当社は、営業として独り立ちできるまで1年～1年半という長い期間を設けて、しっかりサポートしています。
・メーカーさんからのサポートも手厚く、研修も充実しています。
◎得意先はすでにお取引のある工務店や建設会社がメインです。
 個人としてのノルマもありません。
◎当社の営業は得意先への提案、交渉から現場の管理まで多岐にわたりますが、 後々、⾃分が携わった工事が⻑年カタチに残る、やりがいのある仕事です。
【職場の雰囲気】
・社員数は6名と少数ですが、少数ならではのフットワークの軽さとチームワークのよさで元気に業務をこなしています。
・現在の年齢構成は20代から60代。
・スポーツ好きの社員が多いです。
・アットホームな雰囲気の中にも仕事に対しては真剣・一生懸命。
・異業種からの転職者も多数活躍しています。

お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。

【具体的な業務内容】
1）会計事務所・顧問先企業向け会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。
　クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。
　顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。
2）民間企業向け中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。
・顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。
　顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。
・既にお取引をいただいている顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。
【1）会計事務所向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓9割：既存1割
入社2年目→新規開拓7割：既存3割
【2）企業向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓7割：既存3割
入社2年目→新規開拓5割：既存5割
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様と商談を行いますので、財務会計に関する専門知識の他、幅広い知見を得ることができます。
導入いただいた取引先様から業務効率が上がったとお声をいただくことがやりがいです。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ1万円～50万円のお祝い金が支給されます。
対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

購入いただいた製品をより良く活用していただくためのお客様サポートをしていただきます。

製品の導入時から関わっていくので、お客様と長期的な関係を築きやすい特徴もあります。
様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献する職種です。
【具体的な業務内容】
・製品の導入支援
・システムの操作指導
・運用支援
・その他システムの機能追加提案　など
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様のアフターサポートを担当しますので、業務効率化に繋がった等のお声をいただくことがあります。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ１万円～50万円のお祝い金が支給されます。対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

青木島ショッピングパークの活性化及び運営業務に携わっていただきます。

地域と皆様に喜んで頂けるようなイベントを企画～運営までをお願いします。
【ショッピングパークの活性化業務】
・テナント誘致活動
・テナント入替計画と運用
・イベント業者対応等
出店していただき、新しいお客様が増え、地域にも貢献できるお仕事になります。
【ショッピングパークの運営業務】
・売上管理
・契約管理（契約書、請求書発行など）
・営業対策
・販促フォロー
【SNS等の情報発信】
お客様に多くお越しいただけるよう、Webを使った情報発信業務もお願いします。
テナントさんの魅力や、イベント誘致など多岐に渡ります。
【おすすめポイント 】
商業施設の運営に携わることで同業者や出店企業様各社との交流が増え、消費の動向や各店舗の取り組みなど様々な情報を得ることができ、人脈及び知識が広がるためスキルアップすることができます。
【やりがい】
・テナント営業活動のフォローを行い、売上や予算が達成することでショッピングパークの価値上昇につながります。
・地域を代表する商業施設の運営に携わることで地域の皆様からの感謝のお言葉をいただくことがあります。
【働き方に関して・社風】
・各種休暇取得については要望に応じていただきやすいです。
・社員のスキルアップに繋がる行動は会社が全面的に柔軟にフォローしてくれます。
・経営者と近い関係で仕事に取り組める環境です。自らの提案や相談がしやすいです。

法人営業をご担当いただきます。

商材は自社開発製品をはじめ、京セラ、コニカミノルタ、シャープ、 NTTなど大手メーカーの通信製品が中心です。
【具体的な業務内容】
・新規顧客及び既存顧客に対するテレアポ、訪問による商材販売
・LED照明、新電力サービスの提案
・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案
・コロナ関連商材の販売
・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングなど
【1日の業務の流れ】
・ご自身で段取りをタイムマネージメントをしていただき、アポイント取得、商談、商談後のフォロー、書類作成等を行っていただきます。
・担当の営業エリアは北信エリアがメインになりますが、一部新潟県の上越や南信エリアの顧客を担当いただきます。
【やりがい】
・法人営業経験が身に付きます。
・論理的思考能力、問題解決能力などを養うこともできます。
【研修制度】
・入社後の1週間は、東京本社で基礎から学べる研修を実施します。
・あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など基礎的なことから学びます。
・その後、配属先でOJT形式で研修を実施します。
【ステップアップ】
・社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。
【社風】
・社内コミュニケーションは活発です。
【働き方に関して】
・一方的に商品を「売りにいく」のではなく、 お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞き、それを解決に導くコンサルティング型提案です。
・単純に売る、提案するだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自分で解決を提案でき、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいのある仕事です。
・持ち前のコミュニケーションスキルを活かしながら、インフラの整備、Webの活用、ネットワークの構築など多角的な側面からお客様の抱える経営課題の解決にあたってください。